河南工程学院文件
河工院科〔2017〕116号
关于印发《河南工程学院
创新团队建设实施办法（试行）》的通知
校属各部门、各单位：
现将学校研究通过的《河南工程学院创新团队建设实施办法（试行）》印发给你们，请认真学习，遵照执行。
2017年8月22日
河南工程学院办公室 2017年8月26日印发
河南工程学院创新团队建设实施办法
（试行）
为培养、引进学科领军人才和教学科研骨干，组建高水平创新团队，打造优势特色学科专业和科研基地，根据《河南工程学院“543计划”实施意见》（试行）（豫工院科〔2017〕115号），参照国家和河南省创新团队建设办法，制定本办法。
第一章 总 则
第一条 学校创新团队分为社会科学创新团队和自然科学创新团队。
第二条 学校按照战略引导、从小到大、成熟先行，开放动态、公开透明、公平参与的原则，分学科方向组建高水平创新团队，建设期限为5年。
第三条 学校对入选的创新团队以特殊津贴等形式给予经费支持，其中创新团队带头人年均20万元，团队成员年均 10万元，建设期内每年按50%发放，考核合格后发放剩余部分，考核不合格退回已发放的50%。凡入选创新团队的专任教师教学工作量减半，以集中精力从事科研工作。
第四条 学校对特别优秀的创新团队实施重奖，对于期终考核完成所有7项指标，或者以河南工程学院为第一单位获得国家科技进步二等以上奖励，或者获批国家自然科学基金重大、重点项目，以及国家社科基金重大、重点项目的创新团队，对团队带头人奖励100万元，对团队成员奖励100万元。
第五条 鼓励申报“543计划”的创新团队与学校现有的创新要素相结合，进一步做实和巩固现有科研平台、创新团队和重点（扶持）学科。凡以现有省级科研平台、创新团队和重点学科为基础申报的“543计划”创新团队，学校每年分别支持每个省级科研平台、创新团队和重点学科经费20万元，其中10万元用于运转、10万元用于相关的科研活动。
第六条 学校创新团队建设办法的实施由学校“543计划”工作领导小组负责。
第二章 选拔条件
第七条 创新团队应具备合理的专业结构和年龄结构。创新团队中60%以上的成员应为45岁以下的青年研究骨干，至少60%的成员应具有博士学位；创新团队成员应具有正确的政治立场，具有勇于探索、敢于创新和团结协作精神以及较强的科学研究能力。每个申报“543计划”的创新团队，可柔性引进团队带头人或团队成员1名。
第八条 社会科学创新团队选拔条件
1．创新团队带头人应具有较高的学术造诣，政治立场坚定、品德高尚、治学严谨，具有把握学术前沿的创新水平、较强的组织协调能力以及团队协作精神。应是我校在编在岗四级岗以上教授或特聘教授，或在编在岗具有博士学位的副教授，年龄一般不超过55周岁，同时符合下列2项以上条件：
近5年来，至少被SCI、SSCI、CSSCI源期刊收录学术论文2篇；在权威出版社出版个人学术专著1部以上；主持完成国家级或教育部人文社会科学研究项目1项以上；获得省部级以上科研成果一等奖前3名或二等奖第1名。
2．“长江学者”、人社部“百千万工程国家级人选”、教育部“新世纪人才”、中宣部“四个一批”人才、国家级或省部级重大重点科研项目主持人或首席科学家、教育部高等学校科学研究优秀成果一等奖（人文社会科学）第1名可直接认定为创新团队带头人。
3．创新团队的研究方向应明确稳定，团队成员由4-6人构成，核心成员应是我校在编在岗教师，应具有博士学位或副教授以上职称，团队成员中至少有2人主持、参与过国家级项目或教育部人文社科研究项目。
第九条 自然科学创新团队选拔条件
1．创新团队带头人应具有较高的学术造诣，政治立场坚定、品德高尚、治学严谨，具有把握学术前沿的创新水平、较强的组织协调能力以及团队协作精神。应是我校在编在岗四级岗以上教授或特聘教授，或在编在岗具有博士学位的副教授，年龄一般不超过55周岁，同时符合下列2项以上条件：
近5年来，以第一作者或通讯作者发表SCI二区以上论文2篇；主持完成国家级项目1项以上；获得省部级以上科研成果一等奖前3名或二等奖第1名；到校科研经费100万元以上。
2．“长江学者”、国家杰出青年基金获得者、国家优秀青年基金获得者、“中原学者”、 人社部“百千万工程国家级人选”、教育部“新世纪人才”、国家或省重大项目主持人或首席科学家、国家自然科学和技术奖前10名、省部级自然科学和技术一等奖第1名可直接认定为创新团队带头人。
3．创新团队的研究方向应明确稳定，团队成员由4-6人组成，核心成员应是我校在编在岗教师，一般应具有博士学位或副高级以上职称，团队成员中至少有2人主持、参与过国家级项目。
第三章 选拔办法
第十条 创新团队实行公开选拔，专家评审，择优支持的选拔方式。选拔流程为：团队申报—科研处初审—学校组织专家组会评—学术委员会表决。获得学校学术委员会通过的创新团队，按程序公示无异议后，报学校“543计划”领导小组批准公布。
创新团队的选拔应着眼于团队实际合作和带头人培养，相关申报成果必须体现团队成员间已有的合作关系。
第十一条 鼓励跨院（部）、跨学科申报，坚持团队建设、平台建设和项目研究的有机结合。创新团队带头人不得同时作为两个以上团队带头人申报，团队成员只能归属一个创新团队。
第十二条 创新团队以带头人所在院（部）为依托单位组建，由团队带头人提出并填写《河南工程学院创新团队申请书》。
第十三条 创新团队获批后，与学校正式签订《河南工程学院创新团队建设任务书》。
第四章 管理与考核
第十四条 创新团队实行“3+2”的评价管理模式，建设期满3年进行中期考核，考核分为优秀、良好、合格、不合格；合格以上的继续运行，不合格的停止资助。建设期满5年进行期终验收，验收分为优秀、良好、合格、不合格，不合格团队的带头人将被取消后续申请资格。同时，学校将创新团队的管理成效纳入依托建设院（部）的年度目标考核范围。
第十五条 创新团队由校院部两级共同管理。日常管理由带头人所在院（部）负责；科研处负责创新团队的评审、中期考核和期终验收。
1．创新团队考核依据
学校将以创新团队获批的标志性项目、取得的标志性成果、获得的科研经费等基本指标，以及各创新团队所提交的《任务书》为基准，对各类创新团队进行严格考核验收。
2．创新团队中期建设基本指标
（1）社会科学创新团队中期建设指标应达到下列5项以上：其中①–③项为必备条件，④–⑦项可任选其中两项。
①获批国家级项目或教育部人文社会科学项目1项以上；
②在SCI、SSCI、CSSCI源期刊发表学术论文5篇以上；
③年均到账科研经费10万元以上；
④在权威出版社出版学术著作1部以上；
⑤获市厅级科研成果一等奖励1项以上；
⑥获市厅级以上各类人才计划项目入选者1人以上；
⑦获市厅级以上科研平台1项以上。
（2）自然科学创新团队中期建设指标应达到下列5项以上：其中①–③项为必备条件，④–⑦项可任选其中两项。
①获批国家级项目1项以上；
②在SCI二区以上期刊发表学术论文5篇以上；
③年均到账科研经费30万元以上；
④获市厅级科研成果一等奖励1项以上；
⑤授权发明专利5项以上；
⑥获市厅级以上各类人才计划项目入选者1人以上；
⑦获市厅级以上科研平台1项以上。
3．创新团队期终建设基本指标
（1）社会科学创新团队期终建设指标应达到下列5项以上：其中①–③项为必备条件，④–⑦项可任选其中两项。若某项指标在基本指标基础上翻番的，可视为达到两项。
①获批国家级项目、教育部人文社会科学研究项目3项以上，或国家级重点重大项目1项以上，或教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目1项以上；
②在SCI、SSCI、CSSCI源期刊发表学术论文15篇以上，或在CSSCI权威核心期刊发表学术论文5篇以上（其中在《中国社会科学》发表学术论文1篇以上）；
③年均到账科研经费20万元以上；
④在权威出版社出版学术专著2部以上；或入选《国家哲学社会科学成果文库》1部；
⑤获得省部级科研成果二等以上奖励1项以上；
⑥获省级以上各类人才计划项目入选者1人以上；
⑦获省级以上科研平台1项以上。
（2）自然科学创新团队期终建设指标应达到下列5项以上：其中①–③项为必备条件，④–⑦项可任选其中两项。若某项指标在基本指标基础上翻番的，可视为达到两项。
①获批国家级项目3项以上，或国家级重大重点项目1项以上；
②在SCI二区以上期刊发表学术论文15篇以上，或在SCI一区期刊发表学术论文5篇以上；
③年均到账科研经费50万元以上；
④授权发明专利10项以上；
⑤获省部级科研成果二等以上奖励1项以上；
⑥获省级以上各类人才计划项目入选者1人以上；
⑦获省级以上科研平台1项以上。
第十六条 团队带头人负责编写团队建设计划、年度进展报告、中期考核报告和期终验收报告，组织制定年度发展计划、组织开展研究交流等；按照学校科研经费管理制度的要求，有关经费由团队带头人依法依规、独立自主支配，达到一定限额的，需相关处室负责人以及有关校领导审核签字。
第十七条 团队带头人因特殊原因不能履行职责时，应及时向依托建设的院（部）和负责处室提交变更带头人的申请报告，相关院（部）和处室根据具体情况提出处理意见，报学校“543计划”工作领导小组审批变更带头人。
第十八条 获资助创新团队有下列情形之一者，视情形分别采取通报批评、缓拨经费、停止拨款、撤销资助等措施：
1．存在学术不端行为；
2．执行建设计划不力，未开展实质性工作；
3．未按要求及时上报研究工作执行和进展情况，无故不接受学校对实施情况的检查、监督与审计；
4．评估结果不合格。
第十九条 创新团队可结合实际，制定本团队的管理细则。
第五章 附 则
第二十条 本办法所称各级以上均含本级。本办法自发布之日起实行，原《河南工程学院科技创新团队建设计划实施办法》（豫工院研〔2013〕75号）自动废除。
第二十一条 本办法由学校“543计划”工作领导小组负责解释。
附件： 1. 河南工程学院创新团队申请书
2. 河南工程学院创新团队建设任务书
3. CSSCI权威核心期刊目录
4. 权威出版社目录
附件1
申报类别：( ) A社会科学；B自然科学
河南工程学院创新团队
申 请 书
申 报 领 域： |
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团队带头人： |
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研 究 方 向： |
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通 讯 地 址： |
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联 系 电 话： |
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申 请 日 期： |
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河南工程学院
二〇一七年
填 写 说 明
一、该申请书是评审创新团队的主要依据，编写前请仔细阅读《河南工程学院创新团队建设实施办法》和当年关于受理申请的工作通知并严格遵守有关规定。
二、编写要严肃认真、实事求是、内容翔实、文字精炼。
三、“申报类别”包括：A社会科学；B自然科学。每份申请书选填且仅填其中之一。请在申请书、申请人清单上注明申报类别，如“申报类别：A社会科学”。
四、“申报领域”包括数理、化学化工、能源、信息、纺织、建筑、资源环境、材料、先进制造、经济管理、人文社科等。
每份申请书选填其中之一。请在申请书上注明申报领域的具体类别，如“申报领域：材料”。
五、申请书页面用A4纸，内文用4号宋体字打印，标题用4号黑体字打印，于左侧加软封面装订成册（不要用塑料封面或塑料文件夹）。
六、各种项目、成果、奖励和申请、授权专利等，均需附相关立项证明或证书复印件。
七、如无特殊说明，本表各栏不够填写时，可自行加页。
八、此申请书上报七份。附件和申请书一起装订，申请材料（包括附件）双面打印。
一、团队基本情况
团队信息 |
中文名称 |
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英文名称 |
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开始日期 |
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截止日期 |
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团
队
带
头
人 |
姓 名 |
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性 别 |
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民族 |
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出生日期 |
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身份证号 |
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专业技术 职 务 |
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行政职务 |
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专家类别 |
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办公电话 |
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手 机 |
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传 真 |
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电子邮箱 |
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通讯地址及邮编 |
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最终学位及学校、时间 |
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所在工作单位（院、部、所、实验室、中心） |
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学术情况简介 |
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关键字 |
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九、本团队现有工作条件
科研机构、场所 |
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主要设备 |
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图书资料 |
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信息资源 |
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其他条件 |
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十、拟开展的研究工作（团队未来的研究方向和预期成果）
十一、五年建设期内的目标任务及保证措施
年度 |
目标任务(包括科研项目、科研经费、科研成果水平及效益，学术梯队建设和人才培养，学术交流等方面) |
保证措施 |
第一年度 |
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第二年度 |
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第三年度 |
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第四年度 |
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第五年度 |
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十二、本团队其它需要说明的事项
十三、经费预算（金额单位：万元）
预算科目 |
省财政资助经费 |
备注（计算依据与说明） |
1．科研业务费 |
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①测试/计算/分析费 |
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②能源动力费 |
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③会议费/差旅费 |
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④出版物/文献/信息传播费 |
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⑤其它 |
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2．实验材料费 |
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①原材料/试剂/药品购置费 |
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②其它 |
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3．仪器设备费 |
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①购置费 |
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②试制费 |
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4．国际合作经费 |
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5．劳务费 |
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6．管理费 |
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7．其他（不含财务规定不能支出的科目） |
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合计 |
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有关的其他经费来源 |
学校配套 |
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自 筹 |
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其它来源 |
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其他经费合计 |
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十四、专家组评审意见（对创新团队的科研业绩、创新潜力和拟开展的研究工作的评价）
十五、学校学术委员会的推荐意见（对创新团队的科研业绩、创新潜力和拟开展的研究工作的评价）
十六、学校“543计划”领导小组意见
附件2
申报类别：( ) A社会科学；B自然科学
河南工程学院创新团队支持计划
任 务 书
（资助期限： 年 月至 年 月）
计 划 编 号：
姓 名：
所 属 领 域：
所 在 院 部：
通 讯 地 址：
编 写 日 期：
河南工程学院制
二〇一七年
填 写 说 明
一、该任务书是评审创新团队的主要依据，编写前要仔细阅读《河南工程学院创新团队建设实施办法》和当年关于受理申请的工作通知并严格遵守有关规定。
二、编写要严肃认真、实事求是、内容翔实、文字精炼。
三、“申报类别”包括：A社会科学；B自然科学。每份申请书选填且仅填其中之一。请在申请书、申请人清单上注明申报类别，如“申报类别：A社会科学”。
四、“申报领域”包括数理、化学化工、能源、信息、纺织、建筑、资源环境、材料、先进制造、管理、人文社科等。
每份申请书选填其中之一。请在申请书上注明申报领域的具体类别，如“申报领域：材料”。
五、申请书页面用A4纸，内文用4号宋体字打印，标题用4号黑体字打印，于左侧加软封面装订成册（不要用塑料封面或塑料文件夹）。
六、如无特殊说明，本表各栏不够填写时，可自行加页。
七、此申请书上报七份。附件和申请书一起装订，申请材料（包括附件）双面打印。
